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Information de la CFE CGC la mondiale concernant les jours de fermeture 2026

Journées imposées en 2026

Lors du CSE du Jeudi 25 Septembre 2025 la DRH a précisé les jours de RTT imposés pour l'année 2026.  Notez que les Vendredis 2…

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La CFE-CGC A RENCONTRE LE NOUVEAU PREMIER MINISTRE

La rencontre a eu lieu à Matignon... La CFE-CGC a exprimé ses priorités au nouveau Premier ministre ce 15 septembre, dans le cadre des rencontres…

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INTERSYNDICALE POUR LE MOUVEMENT DU 18 SEPTEMBRE 2025

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LA CFE-CGC PARTICIPE A LA MOBILISATION DU 18 SEPTEMBRE

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Appel à la mobilisation : mercredi 10 ou jeudi 18 septembre ?

Ont-elles une même origine ? Non, on vous explique pourquoi. Pour comprendre, il faut revenir un peu en arrière. En juillet dernier, le Premier ministre François…

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LA GAZETTE CFE CGC DE JUILLET 2025

Alors que le Tour de France bat son plein, la météorologie au-dessus de la France semble pleurer avec nous la fin de l'équipe AG2R LA…

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RMA ASSURANCE

Le 16 juin 2025, France Assureurs et quatre organisations syndicales – dont la CFE-CGC– ont conclu trois accords relatifs aux rémunérations minimales annuelles de branche.…

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Avis de la CFE CGC consultation sur les impacts sociaux du déploiement du pilote du programme PPI

Dans le cadre de la consultation des membres du CSE sur le programme de plateformisation, nous sommes amenés à rendre un avis sur le projet…

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Avis commun sur le projet d’évolution de l’organisation de la réception des appels téléphoniques

Les élus du CSE de L’UES LA MONDIALE sont consultés sur le projet d’évolution de l’organisation de la réception des appels téléphoniques au sein des…

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LA GAZETTE CFE CGC DE MAI 2025

Mai s'éclipse... mais les sujets restent! La CFE CGC continue de se mobiliser pour vous !!! L'édito... Venez voir nos DSC comme ils sont beaux…

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Avis de la CFE CGC sur le projet de Rapport de durabilité

Les élus du CSE de l’UES LA MONDIALE ont été consultés sur le projet de rapport de durabilité. Nous avons relevé que la continuité de…

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Réclamations salariales 2025

L’équité et le contrôle de la distribution des augmentations individuelles et des primes de Performances (d’objectifs dont le process est détaillé dans Déclics sans modification…

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