DECLARATION LIMINAIRE AU NOM DE L’ENSEMBLE DES ELUS dont la lecture a été faite au CSE (Comité Social et Economique) de l’UES (Unité Economique et Sociale) LA MONDIALE du 21/04 dernier au nom de l’ensemble des élus, puis envoi aux membres du CDG (Comité de Direction Générale)
Les récentes annonces via DECLICS et mails aux managers sur les mesures de congés spécifiques au COVID 19 ont fortement interpelé les élus tant sur le plan de la forme que du fond.
Sur la forme :
Avoir reporté l’annonce et la mise en œuvre pratique des mesures évoquées ci-dessus, sur le management voire le middle management, n’a pas mis l’ensemble des collaborateurs comme des managers eux-mêmes, sur le même pied d’égalité, ne serait-ce qu’en terme d’informations et d’arguments. Une pression a été mise sur les collaborateurs pour la prise de congés. La notion de solidarité a été très inégalement appréciée et est de nature à créer des incompréhensions et susciter la défiance au sein même des équipes, voire la crainte de voir poindre de nouveaux signaux de RPS (Risques psychosociaux).
Sur le fond :