La CFE-CGC partage l’avis de Madame la ministre de la santé sur le coût du management défaillant.
- 1 Agnès Buzyn, ministre de la santé, s’est interrogée sur le coût du management défaillant pris en charge par l’Assurance maladie. De nombreuses études confirment que les coûts liés à ces pathologies (stress, mal-être, épuisement professionnel…) sont d’origine professionnelle.
Alors oui, les troubles psychiques liés au travail doivent enfin être reconnus en maladie professionnelle ! Oui, le coût des pratiques managériales défaillantes doit donc être imputé aux comptes des employeurs !
En chiffre :
– 2016 : 25 % des arrêts de travail avaient un lien avec le travail et 27 % d’entre eux étaient liés aux pratiques managériales (enquête BVA/ REHALTO)
– 480 000 salariés et agents du service public en souffrance psychologique (Institut de veille sanitaire)
– 100 000 salariés et agents de médecine victimes d’épuisement professionnel… (Académie de médecine)
Alertant depuis des années sur ces dépenses liées à des organisations de travail délétères,