AVIS DU 20 JUIN 2017 Projet de règlement intérieur et ses annexes: Le règlement intérieur et ses annexes formant un tout et suite aux avis rendus en instances uniques Paris et Mons-Réseau, la section CFE-CGC de l’UES La Mondiale rend…
AVIS DU 27 AVRIL 2017 Nous avons pris connaissance avec intérêt de ce projet d’accord qui a pour objectif d’adapter et d’encadrer la gestion des astreintes et interventions dans le groupe. Pour information ou rappel : En 2014, 27 collaborateurs ont…
AVIS DU 21 MARS 2017 Les élus de la section CFE-CGC du GIE LA MONDIALE ont pris connaissance du projet sus-mentionné. La gestion du courrier entrant au sein des entreprises est un enjeu important et coûteux, compte tenu des nombreuses opérations…
AVIS DU 16 JANVIER 2017 Projet d’organisation de la Direction juridique et fiscale Nous avons pris connaissance du projet d’organisation de la Direction juridique et fiscale d’AG2R LA MONDIALE. L’objectif étant de rattacher à la Direction juridique et fiscale (DJF) les activités…
AVIS DU 15 NOVEMBRE 2016 Projet de convergence des Datacenters du groupe AG2R LA MONDIALE Nous avons pris connaissance du projet de convergence des Datacenters du groupe AG2R LA MONDIALE. Celui-ci a pour objectif de garantir le plan de continuité informatique. Force…
AVIS DU 15 NOVEMBRE 2016 Projet d’organisation de la Direction du secrétariat aux instances d’AG2R LA MONDIALE. Nous avons pris connaissance du projet d’organisation de la Direction du secrétariat aux instances AG2R LA MONDIALE. Ce projet a, entre autres, pour objectifs d’harmoniser…
AVIS DU 18 OCTOBRE 2016 Nous avons pris connaissance du projet d’organisation commune des achats du groupe AG2R LA MONDIALE. Celui-ci a entre autre, pour objectif de centraliser les achats des différents groupes d’origine en vue d’harmoniser et de déployer les…
Lors du Comité d’Entreprise qui s’est tenu le 25 avril dernier, il nous a été présenté un diapo sur les premières réflexions et méthodes de travail pour aborder « la transformation des modes de distribution. » Par premières réflexions, il faut comprendre qu’une orientation est déjà en cours.
La présentation a été axée sur la distribution des 3 marchés et le mode de fonctionnement actuel; le tout décliné en 4 thèmes.
Pour être considérée comme représentative et donc être en capacité de négocier et signer des accords collectifs, une organisation doit recueillir au moins 8 % des suffrages exprimés. Pour la CFE-CGC, cette mesure s’effectue dans son champ catégoriel (techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres).
La Fédération CFE CGC de l’Assurance se réjouit du très bon résultat constaté à l’issue du calcul de la représentativité dans l’Assurance en France. Nous cumulons donc 18,58% de représentativité réelle sur l’ensemble des collèges, et 22,35% en catégoriel. C’est la progression la plus importante de toutes les Organisations syndicales de la profession.
Pour faire suite à la lettre ouverte adressée aux membres du COMEX en date du 15 mars 2017, une délégation intersyndicale composée de :
Messieurs VANDECASTEELE, MONTARON et ELICEYRI pour la CFDT,
Messieurs LEFEVRE, AMBROSINO et FUENTES pour la CFE-CGC,
a été reçue le 5 avril 2017 par Monsieur RENAUDIN, accompagné de Madame ARCANGELI et de Monsieur JACQUEMIER.
Au cours de cette réunion, notre délégation a rappelé la teneur de cette lettre ouverte et insisté notamment sur le sentiment de malaise et tensions