Newsletter CFE CGC février 2021
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Démarche variable 2021 et entretiens annuels des collaborateurs administratifs LA MONDIALE
IMPORTANT : Dans l’objectifs d’accompagner l’ensemble des collaborateurs cadres et non cadres, vos élus CFE-CGC ont obtenu la transparence sur le process de la démarche variable des collaborateurs administratifs LA MONDIALE. Les paramètres et critères de vos objectifs primables se…
Réunions d’échanges à distance en 2021
Nous souhaitons organiser sur le premier trimestre 2021 des réunions d’échanges à distance, Sur les négociations à venir (Négociation annuelle obligatoire (NAO), Télétravail, Handicap, les effets du nouveau process des entretiens annuels….) et les impacts de la crise sanitaire sur…
Réunion du 14 septembre sur les évolutions de l’accord de télétravail
Le 14 septembre dernier, une nouvelle réunion de négociations s’est déroulée sur le sujet du télétravail. Malgré un assouplissement de certaines mesures, les nouvelles propositions manquent d’envergure. La COVID-19, une réalité indissociable du télétravail… La réunion de ce jour était…
Commission Santé Sécurité Conditions de Travail exceptionnelle sur l’évolution de la crise sanitaire et mesures prises par le Groupe
Date : 27/08/20 – début séance à 13 : 30 Liste des participants : Pour la direction : Bruno JACQUEMIER, Audrey HERBAY Les élus de la CSSCT Compte-rendu : Point sur la situation du Groupe en matière de COVID Quelques informations sur les…
NAO 2020 TITRES RESTAURANT
Titres restaurant A la suite des Négociations Annuelles Obligatoires pour les administratifs, il a été décidé la mise en place de titres restaurant en version dématérialisée via une carte pour les jours télétravaillés. Gestion des titres restaurant (TR) en…
Négociation Administrative Salariale 2020 (NAO): mi-figue / mi-raisin avec une amertume certaine qui reste en bouche …
De belles annonces faciales qui cachent de fortes baisses budgétaires pour les augmentations individuelles et collectives. A ce jour, les organisations syndicales n’ont reçu aucun document confirmant un projet d’accord à discuter pour finaliser la négociation avec une présentation en…
DECONFINEMENT GROUPE
PRINCIPES GÉNÉRAUX DU PLAN :
- Maintien de la généralisation du travail à distance pour tous les collaborateurs qui peuvent exercer leur activité à domicile sur une période de plusieurs semaines après la date du 11 mai 2020 ;
- Limitation stricte de la présence sur site des collaborateurs dans une proportion déterminée et qui pourra s’accroître au fil des semaines ou des mois en fonction de l’évolution de la situation sanitaire ;
- Maintien d’une interdiction des déplacements et des réunions physiques et passage à un stade de « limitation » lorsque les conditions le permettront ;
- Définition de règles sanitaires individuelles et collectives strictes qui devront être impérativement respectées par tous les collaborateurs susceptibles d’intervenir sur les sites ;
DECONFINEMENT EN 3 PHASES :
REPRISE NAO des ADMINISTRATIFS…..il n’est jamais trop tard !
Informations Négociations salariales (NAO) Administrative 2020 / Une révolution dans le process des Augmentations individuelles (AI) et Collectives (AC) : Ce sujet déjà initialement décalé de 6 mois avait été mis en "standby" par notre DRH durant la période de…
COVID 19 : Collaborateurs avec lettre de mission : LES OUBLIES
La CFE CGC relance la Direction ! "Concernant les mesures exceptionnelles de soutien à la rémunération des commerciaux, nous vous avions demandé la prise en compte de mesures pour l’ensemble des collaborateurs avec une part variable liée à une activité…