COMMUNICATION SUR INTERESSEMENT 2022 versé en MAI 2023

INTERESSEMENT 2022 : tous les chiffres 

Pour cette année, certains critères déclenchants, (croissance des fonds propres S2, Cumul de fonds propres Sgam, digitalisation DGI et affiliation santé, qualité clients, délais traitement actes d’invalidité) impacte ce dernier.

Le taux de l’enveloppe distribuée en 2023 pour 2022 est un peu plus élevé que l’année dernière (92,3% de l’enveloppe contre 91,4%). Soit une enveloppe distribuée de 12 846 019€ soit 7,90%% de la MS.

A titre indicatif, voici la projection des primes en fonction du salaire (base temps plein) pour une présence toute l’année :

Pour 25 K€ de salaire, une prime Brute de 3226,25€ pour un Net de 2913,31€

Pour 30 K€ de salaire, une prime Brute de 3479,83€ pour un Net de 3142,29€

Pour 35 K€ de salaire, une prime Brute de 3733,40€ pour un Net de 3371,26€

Pour 40 K€ de salaire, une prime Brute de 3986,97€ pour un Net de 3600,24€

Nous attirons toutefois votre attention sur le fait que vous ne pouvez appliquer une règle de 3 sur les exemples ci-dessus.

En effet, 40% de l’enveloppe totale à répartir sont calculés sur un mode égalitaire, en fonction du temps de présence effectif du salarié sur l’année et les 60% restant sont calculés au prorata de la rémunération du salarié.

ATTENTION

À compter du 14 avril prochain, Natixis Interepargne doit communiquer des informations adressées aux salariés concernant l’ouverture de la rubrique liée à l’Intéressement :

-envoi d’un mail aux salariés détenant une adresse mail faisant mention de l’ouverture de la rubrique internet

– envoi d’un courrier pour les autres salariés faisant mention de l’ouverture de la rubrique internet

14/04/2023 : Ouverture de la campagne sur internet et saisie possible des réponses par les ayants droits

03/05/2023 : Date limite de réponse (sur internet) avant 17H pour les salariés

Le versement aux collaborateurs sera porté sur le bulletin de salaire de mai 2023 ( donc imposable ) ou investi sur le PEE/PERCO semaine 19 ( non imposable ).

N’oubliez pas, vous avez un PERCO !!!

Règles d’abondement de l’employeur sur le PERCO :

L’Entreprise complète les versements volontaires des bénéficiaires par un abondement de 50% du montant des versements, limités à 500€/an.

Vous avez la possibilité d’affecter votre prime d’intéressement sur le PERCO dans la limite de 500€ et bénéficier ainsi de l’abondement de 50% soit 250€ Brut (PS de 9.7% à déduire)

Nota : tout versement supérieur à 500€ de votre intéressement sur le PERCO ne sera pas abondé.

Les possibilités de sortie avant la retraite sont très restrictives. (Cf Accord PERCO)

 Vos élus CFE CGC