INTERESSEMENT 2024 : tous les chiffres

Pour cette année, certains critères déclenchants, (qualité de service, satisfaction client, engagement sociétal…) impactent ce dernier.

Le taux de l’enveloppe distribuée en 2025 pour 2024 est plus élevé que l’année dernière ( 81,31% de l’enveloppe contre 68,91%). Soit une enveloppe distribuée de 11 929 326€ contre l’année dernière de 9 527 369€.

Pour LA MONDIALE, le critère spécifique sur la rentabilité vient impacter le montant du versement.

A titre indicatif, voici la projection des primes en fonction du salaire (base temps plein) pour une présence toute l’année :

Pour 25 K€ de salaire, une prime Brute de 2862,09€ pour un Net d’environ 2604.42€

Pour 30 K€ de salaire, une prime Brute de 3080,86€ pour un Net d’environ 2803,58€

Pour 35 K€ de salaire, une prime Brute de 3299,63€ pour un Net d’environ 3002,67€

Pour 40 K€ de salaire, une prime Brute de 3518,41€ pour un Net d’environ 3201,75€

Nous attirons toutefois votre attention sur le fait que vous ne pouvez appliquer une règle de 3 sur les exemples ci-dessus.

En effet, 40% de l’enveloppe totale à répartir sont calculés sur un mode égalitaire, en fonction du temps de présence effectif du salarié sur l’année et les 60% restant sont calculés au prorata de la rémunération du salarié.

ATTENTION

Courant avril, Natixis Interépargne doit communiquer des informations adressées aux salariés concernant l’ouverture de la rubrique liée à l’Intéressement :

-envoi d’un mail aux salariés détenant une adresse mail faisant mention de l’ouverture de la rubrique internet.

– envoi d’un courrier pour les autres salariés faisant mention de l’ouverture de la rubrique internet.

Courant Avril : Ouverture de la campagne sur internet et saisie possible des réponses par les ayants droits.

Début Mai : Date limite de réponse (sur internet) avant 17H pour les salariés.

Le versement aux collaborateurs sera porté sur le bulletin de salaire de mai 2025 ( donc imposable ) ou investi sur le PEE/PERCO ( non imposable ).

N’oubliez pas, vous avez un PERCO !!!

Règles d’abondement de l’employeur sur le PERCO :

L’Entreprise complète les versements volontaires des bénéficiaires par un abondement de 50% du montant des versements, limités à 500€/an.

Vous avez la possibilité d’affecter votre prime d’intéressement sur le PERCO dans la limite de 500€ et bénéficier ainsi de l’abondement de 50% soit 250€ Brut (PS de 9.7% à déduire)

Nota : tout versement supérieur à 500€ de votre intéressement sur le PERCO ne sera pas abondé.

Les possibilités de sortie avant la retraite sont très restrictives. (Cf Accord PERCO)

 Vos élus CFE CGC