Depuis la pandémie et la floraison de télétravail qui a suivi, bon nombre de managers…
Mesures concernant le PEE
A compter du 1er juin 2016, il est convenu entre les parties de mettre en place un dispositif d’abondement exceptionnel. Cet abondement sera versé selon les modalités suivantes :
TRANCHES | MONTANT EPARGNE DU SALARIE
| TAUX D’ABONDEMENT PAR TRANCHE ANNUELLE | ||
1 2 3 | de 0 de 501 de 701 | à à à | 500 € 700 € 3000 € | 100 % 150% 30% |
L’abondement sera attribué au moment des versements effectués. Seuls les versements effectués à compter du 1er juin 2016 pourront donner lieu au versement de cet abondement exceptionnel.
Pour l’année 2016, l’abondement maximum dont pourront bénéficier les collaborateurs ayant effectué un ou plusieurs versements sur leur PEE ne pourra excéder 1490 euros bruts.
Les sommes versées sur le PEE entre le 1er janvier 2016 et le 31 mai 2016 ainsi que celles qui seront versées à compter du 1er janvier 2017 seront abondées en application des règles suivantes :
TRANCHES | MONTANT EPARGNE DU SALARIE
| TAUX D’ABONDEMENT PAR TRANCHE ANNUELLE | ||
1 2 | de 0 de 501 | à à | 500 € 3000 € | 100 % 30 % |
En aucun cas, les sommes versées au titre de la participation et de l’intéressement ne peuvent bénéficier de l’abondement.
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