RESULTAT DE L’INTERESSEMENT 2022 LA MONDIALE

MERCI A VOUS, INTERESSEMENT 2022 LA MONDIALE

Vous l’attendiez, les données chiffrées nous ont été communiquées.

Grâce aux indicateurs spécifiques – le ratio des frais sur encours, le digital, etc… – et surtout grâce à votre investissement, l’intéressement 2022 est meilleur que celui de 2021 et devrait correspondre aux belles années de 2015 et 2017. Un juste retour par rapport au travail fourni par l’ensemble des salariés.

Cependant, n’oublions pas que l’intéressement est un périphérique de rémunération et ne doit pas occulter le résultat des NAO dont nous ne pouvons pas nous satisfaire.

Le taux de l’enveloppe distribuée en 2022 est plus important que 2021 (7,724% de la masse salariale 2021 contre 6,0635% en 2020). Soit une enveloppe distribuée de 12 798 780€.

Cela se traduit par un intéressement pour chacun en légère hausse.

A titre indicatif, voici la projection des primes en fonction du salaire (base temps plein) pour une présence toute l’année :

Pour 25 K€ de salaire, une prime de 3032,35€ contre 2373€ versé en 2021 soit +28%

Pour 30 K€ de salaire, une prime de 3276,23€ contre 2562€ versé en 2021 soit +28%

Pour 35 K€ de salaire, une prime de 3520,12€ contre 2751€ versé en 2021 soit +28%

Pour 40 K€ de salaire, une prime de 3764€ contre 2939€ versé en 2021 soit +28%

Nous attirons toutefois votre attention sur le fait que vous ne pouvez appliquer une règle de 3 sur les exemples ci-dessus.

En effet, 40% de l’enveloppe totale est répartie entre tous les bénéficiaires, en fonction du temps de présence effectif sur l’année et les 60% restant sont calculés au prorata de la rémunération du salarié.

CALENDRIER

Le bordereau d’option sera envoyé par HSBC à compter du 15 avril prochain.

Vous aurez jusqu’au 4 mai 2022 pour faire votre choix sur internet :

– soit récupérer votre intéressement qui sera porté sur la paie de mai 2022

– soit le porter sur votre PEE avec une valeur liquidative d’investissement sur les fonds le 17 mai 2022.

 L’absence de réponse conduira à l’affectation automatique de la prime, par défaut au PEE sur le fond monétaire.

N’oubliez pas, vous avez un PERCO !!!

Règles d’abondement de l’employeur sur le PERCO :

L’Entreprise complète les versements volontaires des bénéficiaires par un abondement de 50% du montant des versements, limités à 500€/an.

Vous avez la possibilité d’affecter votre prime d’intéressement sur le PERCO dans la limite de 500€ et bénéficier ainsi de l’abondement de 50% soit 250€ Brut (PS de 9.7% à déduire)

Nota : tout versement supérieur à 500€ de votre intéressement sur le PERCO ne sera pas abondé.

Les possibilités de sortie avant la retraite sont très restrictives. (Cf Accord PERCO)

Vos élus CFE CGC UES LA MONDIALE