Un intéressement en chute libre qui ne récompense pas les efforts consentis par les collaborateurs, on vous explique cette claque…

Nous avons eu communication ce mercredi 3 avril au matin des résultats de l’accord d’intéressement versé en 2024 au titre de l’exercice 2023.

Au-delà de la déception des résultats de cet exercice et de ses conséquences sur le montant de l’enveloppe d’intéressement (Cf. table en fin d’article), c’est la consternation qui prédomine lorsqu’on rapporte cette enveloppe au regard des résultats de la Mondiale affichés à 437 M€, hors Domitys.

Ce résultat, extrêmement décevant, est la conséquence de 3 facteurs de l’accord, les 2 premiers concernent le « socle spécifique La Mondiale », le 3^ème quant à lui relève des indicateurs « Groupe » :

💬 Le premier indicateur en totale perdition, concerne le niveau de collecte nette des Unités de Compte. Nous avions comme objectif 1.8Mds€ mais nous avons réalisé 729M€. Ce facteur pesant 25% du socle spécifique La Mondiale, son impact est très important sur l’enveloppe globale allouée aux salariés.

💬 Le deuxième indicateur tout aussi défaillant est celui du ratio des frais sur encours. L’enveloppe des frais a augmenté de manière très importante. Force est de constater que la rigueur budgétaire n’a pas été d’actualité en 2023. Apparemment, les NAO versées pour lutter contre l’inflation ont entraîné une hausse des frais impactant l’intéressement ! Surprenant !

💬 Le dernier indicateur qui dégrade l’enveloppe allouée, indicateur commun au socle AG2R/LA MONDIALE, est celui du traitement des délais d’invalidité. Cette dégradation est le reflet de manque de moyens et de ressources humaines allouées aux centres de gestion et son corollaire sur la qualité de service. Les délais de traitement des dossiers se sont allongés alors que vos élus en CSE ne font qu’alerter depuis des années sur la souffrance des salariés.

Dès lors, les bons résultats de la SGAM (+230M€) ne transparaissent plus dans le montant global de l’intéressement à distribuer, ce dernier perdant 3M€ pour les collaborateurs de La Mondiale.

La DRH se contente d’évoquer « une contreperformance » de certains indicateurs, malgré nos efforts à démontrer le décalage, voire l’antagonisme, entre «  la bonne santé financière du groupe communiquée dans les médias » et le montant à percevoir par tous les collaborateurs .

Voici, en fonction des indicateurs signés dans le cadre de l’accord intéressement, les montants calculés (en brut) sur la performance 2023 (9% à enlever pour avoir le net), pour un versement en mai :

La CFE CGC a demandé des mesures compensatoires pour pallier la perte du pouvoir d’achat à l’attention des salariés de La Mondiale, mais à ce jour la Direction se refuse à étudier cette possibilité.